为贯彻落实党的十八大精神，深入开展文明单位创建活动，根据济能发集团《关于落实“五个一”要求深化文明单位创建的意见》（济宁能源党发【2013】30号）、济宁金威煤电公司党委《关于落实五个一”要求深化文明单位创建的实施方案》（济金党发【2013】25号文件的“要求，结合分公司实际，现就落实“五个一”要求，深化文明单位创建工作制定如下实施方案。
一、 指导思想
坚持以社会主义核心价值体系为指导，重点抓好“五个一”，推进文明单位创建活动制度化、规范化、常态化，充分发挥文明单位的示范带头作用，更好履行文明单位的社会责任，全面提升文明单位的社会形象和群众认可度，促进公司群众性精神文明创建工作再上新台阶，为申报省级文明单位奠定基础。
二、具体任务
文明单位创建“五个一”要求的具体任务是：“一堂、一队、一牌、一桌、一传播”。“ 一堂”是指建好用好道德讲堂；“一队”是指建立常态化的学雷锋志愿服务队；“一牌”是指设置与环境相融合的遵德守礼文明提示牌；“一桌”是指开展文明餐桌行动；“一传播”是指建立有效发挥作用的志愿服务小组，推进网络文明传播。
1、推进道德讲堂规范化建设。分公司按照有固定的场所、有经常化的活动、有规范的流程、有浓厚的道德文化氛围“四有”要求建设道德讲堂。围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，通过道德宣讲评议、当事人现身说法、典型事例剖析，让身边人讲自己事，用身边事育身边人，引导广大干部职工积小善为大善、积小德为大德，自觉成为文明道德的传播者和践行者。
2、推进学雷锋志愿服务常态化。党支部将抽调素质过硬的党员干部职工成立学雷锋志愿服务队，按上级单位要求扎实开展各项志愿服务活动。同时，利用电子显示屏、宣传窗、公司网站等各种宣传载体，大力普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”志愿服务理念，培育“我为人人，人人为我”的良好社会风尚。
3、设置与环境相融合的遵德守礼提示牌。支部充分利用本单位宣传橱窗、电子屏、板报等载体设立反映道德建设、文明创建、志愿服务和社会公益等内容的温馨提示牌，在单位内外营造浓厚的氛围，引导干部职工从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。
4、开展文明餐桌行动。党员领导干部要发挥示范带头作用，经常性地开展艰苦奋斗、勤俭节约教育，教育引导广大干部职工积极参与“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，争做以俭养德、文明用餐的宣传者、实践者、监督者。倡导科学用餐理念，讲究餐量适中，节约食物资源。树立科学饮食、健康养生新理念，注重膳食均衡，讲求低碳环保。提倡开车不喝酒，酒后不开车。向陋习告别，用“小餐桌”带动“大文明”。
5、组织网络文明传播活动。各单位要积极提供素材，积极利用集团网站、报纸等平台，及时宣传展示本单位文明创建工作情况。部室、车间至少确定一名文明传播志愿者，并把名单报至党支部，收集整理宣传本单位精神文明建设工作动态、创建成果、先进事迹等情况，编发相关文字、图片及音视频材料，引领社会舆论，倡导社会新风，传播文明风尚。
三、工作要求
（一）提高认识，加强领导。
“五个一”创建活动，是中央文明办为提升文明单位创建质量而部署的重要活动，是加强公民思想道德建设的重要抓手，是全国文明城市测评和各级文明单位考核的必查内容。分公司成立以主要领导为组长，各职能部室负责人为成员的领导小组，全面负责落实“五个一”要求，深化文明单位创建活动。各单位要充分认识开展“五个一”创建活动的重要意义，以支部为单位成立相应领导小组，严格按照活动要求，采取有力措施，认真组织，积极推进，确保“五个一”创建工作落到实处。
（二）搞好结合，增强实效。各单位要从实际出发，因地制宜，精心设计载体，不断探索创新，切实把“五个一”创建活动与当前安全生产、经营管理、项目建设等重点工作结合起来，确保整个活动既生动活泼，又突出实效。要注重完善制度、突出特色，学习先进、彰显亮点，有针对性地开展活动，努力做到在内容上有拓展、载体上有创新、效果上有提升。
（三）加强督导，严格考核。公司政治部负责对各支部“五个一”创建活动的督促指导和检查考核，及时发现和总结推广活动中的好做法、好经验，并将各支部活动成果列为年底评选优秀党支部的重要依据之一，以不断提升公司文明单位创建工作水平。