中国针织工业协会第四届会员代表大会暨四届一次理事会在江苏省张家港市顺利召开。本届会议是中国针织工业协会领导班子的一次大调整，会议的最大的亮点就是新当选中国针织工业协会理事长杨世滨在会上做的工作思路报告。
首先他指出，2005年是WTO对中国取消纺织品配额制度的第一年，是继往开来，不断创新的一年。这对于中国纺织行业来说，既是一个机遇，同时也是一个挑战。而以美欧为首的发达国家及部分发展中国家纷纷采取特保制度来保护本国的纺织业。面对这样的国际新形势，中国纺织业界同仁应该重理思路，冷静头脑，制定以科学兴纺为核心，以品牌优势代替原来的价格优势，提高单位纺织品附加值的可持续发展道路。在报告中他提出了打造四大体系的概念：
一、标准体系
随着关税壁垒逐渐降低，发达国家正在设置越来越多的非关税壁垒，限制我国纺织服装出口。他指出目前在纺织品、服装贸易中的技术壁垒主要有两类，一类是从产品设计、生产到报废、回收的全过程中，对环境影响设置的壁垒，另一类是对产品本身的安全要求，即产品不能对消费者的安全和健康有不良影响。欧盟、美国及日本等发达地区正是通过制定相应的技术法规和标准，来限制纺织服装进口。这些技术法规和标准正在对我国纺织产品的出口产生越来越大的影响。杨世滨建议，我国亟待完善纺织品标准，以应对技术性贸易壁垒。而在纺织服装标准的制订、修订过程中，既可以体现我国的技术水平，也可以打破由发达国家制定标准而形成的技术壁垒。
二、市场体系
他指出在中国目前内销市场里，有许多的直销联锁店，比如国美电器、苏宁电器，这些连锁机构往往将本行业内知名品牌的产品汇聚到一起以大大提高自己的市场份额。而目前纺织行业没有专业的大型连锁机构，这样对于纺织品内销市场是非常不利的；在外销市场方面，他提出了全球纺织品专业市场联盟的概念，也就是将中国纺织品的知名品牌在世界各地建立联锁机构，以达到扩大中国纺织品世界市场份额的目的。
三、品牌体系
他说，在目前的纺织品出口市场上，传统产品的获利空间越来越小，必须要花大力气开发新品，提高产品的附加值，不能仅仅依靠几个传统的产品来打市场。我国采取的是从量税的计征办法，这说明国家要控制的是出口“量”而不是“价”。也就是说，国家鼓励企业多出口高附加值的产品，提升贸易档次。所以，企业的长远大计是：加快出口产品结构调整，加速技改、塑造品牌、提升产品的质量和科技含量。
四、针织行业技术人才体系
他提到，纺织行业要实现产业优化升级，依靠科技发展生产力，归根到底在于加快培养和引进各类适用人才，尤其是针织、染整和服装专业的人才，以全面提高我国纺织企业的科技水平，增强产品的开发能力，从根本上改变我国纺织行业技术含量低，产品档次低、附加值低的状况。
针对这四大体系的具体实行，杨世滨又提出打造政企交流平台、技术交流平台、设计交流平台、企业家联谊平台四大平台的建议。“新官上任三把火”，新理事长的这把火烧的实在是够旺。在大会会场，企业家代表都聚精会神的听取报告，他们边听边记，或若有所思，或低声交流，整个报道会洋溢着浓浓的学习气氛。当报告结束的时候，代表们以热烈的掌声表示了对这位充满干劲，卓有远见的理事长的赞同和支持。
会后中国针织网总经理高岳俊与新理事长亲切合影，这也预示着中国针织网在中国针织工业协会的引导下步入一个新的时期。